職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
一、崗位職責(zé)
?1、質(zhì)量管理體系搭建與維護?:負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化公司體系文件,確保各項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程;
2、定期修訂客服品質(zhì)管理制度,監(jiān)督績效考核、經(jīng)營數(shù)據(jù)輸出及業(yè)主滿意度調(diào)查。
?3、服務(wù)品質(zhì)督導(dǎo)與改進?:對物業(yè)服務(wù)中心的客服條線進行項目巡檢與業(yè)務(wù)督導(dǎo),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
4、處理重大客戶投訴,跟蹤解決進度并驗證改進效果,制定服務(wù)提升方案;
?5、運營統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)?:參與制定區(qū)域公司年度運營計劃,指導(dǎo)項目分解目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
6、協(xié)調(diào)跨部門資源推動委外業(yè)務(wù)、信息化系統(tǒng)管理及突發(fā)事件處理;
7?、團隊管理與培訓(xùn)?:負(fù)責(zé)團隊績效考核、培訓(xùn)計劃實施及人才梯隊建設(shè),提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識;
?1、質(zhì)量管理體系搭建與維護?:負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化公司體系文件,確保各項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程;
2、定期修訂客服品質(zhì)管理制度,監(jiān)督績效考核、經(jīng)營數(shù)據(jù)輸出及業(yè)主滿意度調(diào)查。
?3、服務(wù)品質(zhì)督導(dǎo)與改進?:對物業(yè)服務(wù)中心的客服條線進行項目巡檢與業(yè)務(wù)督導(dǎo),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
4、處理重大客戶投訴,跟蹤解決進度并驗證改進效果,制定服務(wù)提升方案;
?5、運營統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)?:參與制定區(qū)域公司年度運營計劃,指導(dǎo)項目分解目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;
6、協(xié)調(diào)跨部門資源推動委外業(yè)務(wù)、信息化系統(tǒng)管理及突發(fā)事件處理;
7?、團隊管理與培訓(xùn)?:負(fù)責(zé)團隊績效考核、培訓(xùn)計劃實施及人才梯隊建設(shè),提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識;
8、制定公司客戶滿意度定期調(diào)查方案并組織實施,出具調(diào)查報告并督促各項目落實有關(guān)改進措施;
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有大型物業(yè)公司、住宅項目職能客服條線管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、具備較強溝通協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力;
3、有2年以上物業(yè)職能客服經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
4、熟練使用office辦公軟件。
工作地點
地址:南京浦口區(qū)南京浦口區(qū)艾菲花園
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
高楊俊HR
德信盛全物業(yè)服務(wù)有限公司
-
房地產(chǎn)服務(wù)
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
杭州市江干區(qū)環(huán)站東路588號德信集團7樓
相似職位
-
招聘人美能力強的人事 3000-5000元不限 不限昆明駿廣雄領(lǐng)配送有限公司
-
傳播助理(運營)(J23565) 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
副總經(jīng)理 1-2元8年以上 大專云南攀寶金福礦業(yè)開發(fā)有限公司
-
行政文員 3000-5000元不限 中專云南攀寶金福礦業(yè)開發(fā)有限公司
-
招聘主管/獵聘顧問-萬物云 7000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
-
計劃運營/總助 5000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都萬科物業(yè)服務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
2782人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
