1.負(fù)責(zé)公司各類活動的策劃、組織與執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)職能及項目管理人員的工資核算、項目工資審核(約600人左右);
3.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的上傳、維護(hù)及管理;
4.負(fù)責(zé)職能及項目管理人員的招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排等;
5.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù);
6.管理公司人事檔案及各類行政資料,確保資料完整、合規(guī);
7.處理其他日常行政人事事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉薪酬核算、招聘、員工關(guān)系等模塊;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理員工糾紛或工傷事宜(有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先);
4.熟練使用Office辦公軟件;
5.持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)熟練;
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
加分項:
1.有員工糾紛調(diào)解或工傷處理經(jīng)驗;
2.熟悉勞動法規(guī)及社保公積金政策;
3.具備活動策劃或企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗。
薪資福利:
薪資待遇:試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正后5000元/月
雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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