職位描述
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努力決定收入:
底薪3500元 (50%--80%)提成 帶薪培訓(xùn)
綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平,1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到10000元,2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會迅速達(dá)到15000---20000元;
1,職業(yè)發(fā)展:
發(fā)展路徑清晰:經(jīng)紀(jì)人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān)-城市總經(jīng)理;
晉升速度快:
每月一次儲備店面經(jīng)理競選,較年輕的店面經(jīng)理21歲,入司僅1年升任店面經(jīng)理;較年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲,入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理。
新人培訓(xùn)
崗前培訓(xùn):7-11天,幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀;
師徒制:幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐。
工作地點(diǎn)選擇多:常州1000余家店面,總有一家適合你。
任職資格:
1、年齡20歲-50歲之間;
2、溝通能力強(qiáng),有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
招聘流程
面試流程短:面試通過進(jìn)培訓(xùn),培訓(xùn)通過辦入職;
面試結(jié)果反饋快:面試通過候選人1-2個工作日可獲得面試結(jié)果
底薪3500元 (50%--80%)提成 帶薪培訓(xùn)
綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平,1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到10000元,2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會迅速達(dá)到15000---20000元;
1,職業(yè)發(fā)展:
發(fā)展路徑清晰:經(jīng)紀(jì)人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān)-城市總經(jīng)理;
晉升速度快:
每月一次儲備店面經(jīng)理競選,較年輕的店面經(jīng)理21歲,入司僅1年升任店面經(jīng)理;較年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲,入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理。
新人培訓(xùn)
崗前培訓(xùn):7-11天,幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀;
師徒制:幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐。
工作地點(diǎn)選擇多:常州1000余家店面,總有一家適合你。
任職資格:
1、年齡20歲-50歲之間;
2、溝通能力強(qiáng),有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
招聘流程
面試流程短:面試通過進(jìn)培訓(xùn),培訓(xùn)通過辦入職;
面試結(jié)果反饋快:面試通過候選人1-2個工作日可獲得面試結(jié)果
工作地點(diǎn)
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))綠都萬和城七區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李經(jīng)理HR
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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惠民大廈C座505
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中技
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
