職位描述
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崗位職責:
1.參與人力資源人效管理相關(guān)體系搭建和數(shù)字化建設(shè);
2.參與全集團組織人效問題診斷與改善成效跟進,能夠協(xié)同相關(guān)負責人定期出具分析報告;
3.參與制定集團年度人力規(guī)劃,并通過相關(guān)數(shù)據(jù)模型進行預測并提供合理化建議;
4.參與部門數(shù)據(jù)資產(chǎn)沉淀相關(guān)工作,不限于大數(shù)據(jù)清洗、數(shù)字化工具研究和信息化系統(tǒng)功能開發(fā)等層面;
任職要求:
1.本科以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、人力資源或相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用Excel、SPSS等基本統(tǒng)計分析軟件,并能夠通過BI工具(如Power
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))廣州-黃埔區(qū)金發(fā)科技股份有限公司
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廣州
應屆畢業(yè)生
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