職位描述
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1、全權(quán)負責(zé)行政、人力資源的管理工作,包含行政管理會議管理、固定資產(chǎn)管理、人事管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施;
3、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)
4、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險,構(gòu)建人才梯隊,健全并完善公司的培訓(xùn)機制
5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點,結(jié)合公司用人機制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵性的管理體系;
6、負責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果;
7、健全公司績效管理體系,規(guī)范人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
8、負責(zé)公司后勤管理團隊,提升服務(wù)意識,加強行政管理手段,確保廠區(qū)穩(wěn)定運行;
9、加強公司企業(yè)文化建設(shè),豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上人力資源的工作經(jīng)驗,其中至少2-3年管理經(jīng)驗。
知識技能要求:
熟悉人力資源六大模塊,國家勞動法、社保、公積金等相關(guān)法律法規(guī)和政策。
熟練掌握Excel等辦公軟件,能夠進行數(shù)據(jù)處理和分析。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作。
具備較強的學(xué)習(xí)能力和分析能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的薪酬管理知識和技能。
工作地點
地址:福州連江縣福州-連江縣福州新希望澳牛乳業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
新希望乳業(yè)股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都錦江區(qū)工業(yè)園金石路376號
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