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為深化干部人事制度改革，激發(fā)組織活力，拓寬選人用人渠道，建立公平競爭、擇優(yōu)聘用、合理流動的用人機(jī)制，現(xiàn)將部分中層管理崗位面向公司內(nèi)部公開競聘、外部公開招聘，最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產(chǎn)生擬聘人選。



崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司營銷戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理營銷各項(xiàng)數(shù)據(jù)軟件維護(hù)等基礎(chǔ)運(yùn)營工作。

2.負(fù)責(zé)商務(wù)部銷售流向數(shù)據(jù)、醫(yī)院開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析；負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)的診斷及分析，數(shù)據(jù)信息的對外提供；負(fù)責(zé)商務(wù)部貨、款、票相關(guān)工作事項(xiàng)，確保供貨保障。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)賣點(diǎn)的挖掘，圍繞關(guān)鍵產(chǎn)品進(jìn)行品牌打造，進(jìn)行市場定位及產(chǎn)品營銷策略制定。

4.負(fù)責(zé)公司商標(biāo)管理工作，及時開展商標(biāo)注冊及維護(hù)等工作。

5.負(fù)責(zé)竄貨及違反公司規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)銷售行為認(rèn)定、查處，并制定相應(yīng)管理方案；負(fù)責(zé)藥品發(fā)貨物流管理，藥品運(yùn)輸破損引起的退換貨處理工作。

6.負(fù)責(zé)新上市產(chǎn)品銷售價格預(yù)判，并按制度要求核定上市后銷售價格；依托于產(chǎn)品策略，結(jié)合市場實(shí)際情況制定詳細(xì)的、可落地執(zhí)行的市場活動計(jì)劃，并按計(jì)劃落地執(zhí)行。

7組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。

8.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)，強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品推廣能力；負(fù)責(zé)接待重要客戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的關(guān)系。

9.組織策劃市場調(diào)研、研究市場信息及客觀的動態(tài)分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報(bào)信息；在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下，具體負(fù)責(zé)品種項(xiàng)目的篩選及引進(jìn)。

10.負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)宏觀政策搜集、解讀和宣傳。招標(biāo)及醫(yī)保市場準(zhǔn)入工作，在規(guī)定時限內(nèi)組織投標(biāo)管理委員會研討報(bào)價，確保價格體系的穩(wěn)定。

11.投標(biāo)集采工作管理，通過數(shù)據(jù)整理、招標(biāo)文件研究分析，提出投標(biāo)報(bào)價建議，并組織投執(zhí)委及投管委會議，確定投標(biāo)價格。

12.負(fù)責(zé)藥品及器械投標(biāo)、掛網(wǎng)報(bào)價管控工作，并按公司投標(biāo)管理制度落實(shí)執(zhí)行。

13.負(fù)責(zé)醫(yī)保政策信息整理，分析，助推公司產(chǎn)品醫(yī)保維護(hù)。

14.關(guān)注行業(yè)政策變化，識別市場機(jī)會和風(fēng)險，并做好相應(yīng)的市場計(jì)劃；參與研發(fā)立項(xiàng)調(diào)研、評估，給出評估產(chǎn)品市場預(yù)期意見建議；布局公司線上銷售渠道，搭建公司線上銷售平臺，助力公司業(yè)績實(shí)現(xiàn)；根據(jù)市場變化和發(fā)展方向，積極指導(dǎo)研發(fā)/代理關(guān)鍵產(chǎn)品。



任職資格：

1.醫(yī)藥類、管理類、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2.45周歲以下

3.3年以上中大型企業(yè)行政或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)或制藥企業(yè)營銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

4.掌握醫(yī)藥專業(yè)知識及營銷基本知識；熟悉市場策劃、品牌運(yùn)作及推廣流程和國內(nèi)招商制藥企業(yè)運(yùn)作模式；了解醫(yī)保與藥品招投標(biāo)政策

5.精通EXCEL和PPT，能熟練使用各類辦公軟件

6.責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng)，具有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。具有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、人際關(guān)系處理能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。



職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利