崗位職責(zé):
一、人員管理
1.1 參與實施下級人員績效考核;
1.2 分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作;
1.3 選拔、培養(yǎng)、發(fā)展下屬;
1.4 參與實施部門內(nèi)部培訓(xùn)。
二、設(shè)備和工藝改進(jìn)
2.1組織開展合理的人員、設(shè)備等資源調(diào)配,確保每天/月的生產(chǎn)計劃的順利完成;
2.2依據(jù)安全、合規(guī)、質(zhì)量風(fēng)險、效率和成本等因素,對生產(chǎn)計劃提出合理建議;
2.3 嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等要求進(jìn)行生產(chǎn)工作,如殺菌機(jī)、吹灌機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、噴碼機(jī)、裹包機(jī)、裝箱碼機(jī)等設(shè)備的操作;
三、計劃與實施
3.1、制定車間、外圍設(shè)備檢修及改造計劃:負(fù)責(zé)制定設(shè)備檢修、保養(yǎng)、改造的計劃
3.2、對車間、外圍維修、改造費用的控制:負(fù)責(zé)控制維修、改造費用
3.3、車間、外圍設(shè)備管理:審核設(shè)備、儀器臺賬、審核維護(hù)記錄、固定資產(chǎn)臺賬
3.4、車間、外圍設(shè)備年檢、保養(yǎng)
(1)審核特種設(shè)備的年審及管理資料
(2)審核設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的年(旬、月、日)計劃
(3)負(fù)責(zé)制定設(shè)備檢修及改造計劃
(4)審核設(shè)備備件的年(旬、月、日)采購計劃
(5)統(tǒng)籌監(jiān)督零配件驗收、出入庫,實現(xiàn)備件合理庫存
(6)配合區(qū)域進(jìn)行新設(shè)備引進(jìn)
(7)保障設(shè)備有效運行,設(shè)備運行達(dá)標(biāo)
(8)設(shè)備的能耗管理
(9)生產(chǎn)線設(shè)備優(yōu)化
(10)設(shè)備的改造
(11)新技術(shù)的引用
四、服從上級安排的其他職責(zé),團(tuán)結(jié)同事,互相學(xué)習(xí)
任職要求:
一、知識要求:機(jī)械、電氣、食品工程等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
二、技能要求:
1、設(shè)備管理維護(hù):制定設(shè)備保養(yǎng)計劃并跟蹤實施
2、機(jī)械設(shè)備維修:負(fù)責(zé)設(shè)備應(yīng)急維修
3、設(shè)備技術(shù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃制定與實施
4、人員管理:對維修人員管理、考核
5、服從上級安排的其他職責(zé),團(tuán)結(jié)同事,互相學(xué)習(xí)
三、工作經(jīng)驗要求:3年以上大型食品飲料工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,無菌線工作經(jīng)驗優(yōu)先。
四、素養(yǎng)要求:有責(zé)任心,有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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