職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,配合總公司構(gòu)建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系,監(jiān)控人力資源成本;
3、制訂平臺(tái)及各個(gè)項(xiàng)目、崗位的科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系,組織實(shí)施績效考核,并對(duì)績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn),提高管理層管理水平和員工的工作能力;
5、招聘優(yōu)秀人才,實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),為公司提供、培養(yǎng)合適的人才;
7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團(tuán)隊(duì)工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系,及時(shí)處理公司管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題;
8、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
任職資格
二、基本條件
1、年齡:30歲—45歲
2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先;
4、技能:辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力、思維導(dǎo)圖、會(huì)議組織演講能力;
5、經(jīng)驗(yàn):大中型多元化集團(tuán)企業(yè),5年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)能力要求:
1、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維意識(shí)及管理能力,能在戰(zhàn)略規(guī)劃,重要決策方面提供參謀;
2、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策;
3、具有較強(qiáng)的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力,能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,配合總公司構(gòu)建并制定子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系,監(jiān)控人力資源成本;
3、制訂平臺(tái)及各個(gè)項(xiàng)目、崗位的科學(xué)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)體系,組織實(shí)施績效考核,并對(duì)績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn),提高管理層管理水平和員工的工作能力;
5、招聘優(yōu)秀人才,實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
6、通過崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),為公司提供、培養(yǎng)合適的人才;
7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團(tuán)隊(duì)工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系,及時(shí)處理公司管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題;
8、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
任職資格
二、基本條件
1、年齡:30歲—45歲
2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先;
4、技能:辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力、思維導(dǎo)圖、會(huì)議組織演講能力;
5、經(jīng)驗(yàn):大中型多元化集團(tuán)企業(yè),5年以上人力資源總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)能力要求:
1、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維意識(shí)及管理能力,能在戰(zhàn)略規(guī)劃,重要決策方面提供參謀;
2、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策;
3、具有較強(qiáng)的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力,能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點(diǎn)
地址:昆明五華區(qū)融城園城醫(yī)藥健康科技園17樓
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職位發(fā)布者
徐女士HR
云南栢田醫(yī)療科技有限公司
-
醫(yī)療設(shè)備·器械
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
五華區(qū)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園
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1018人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
