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職位要求： 崗位職責(zé)描述（職責(zé)/任務(wù)） 依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，參與建立公司質(zhì)量體系相關(guān)管理文件的編制，主要為質(zhì)量手冊(cè)、工作流程、程序文件、管理制度等； 根據(jù)本部門人員特點(diǎn)，合理安排工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、提高整體工作質(zhì)量； 參與公司質(zhì)量工作計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量工作的檢查； 負(fù)責(zé)組織年度合格供應(yīng)商評(píng)審； 負(fù)責(zé)《內(nèi)審計(jì)劃》的編制，按標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)各部門任務(wù)進(jìn)行分解，組織內(nèi)審工作的開展及不符合項(xiàng)整改的驗(yàn)證工作； 協(xié)助最高管理者組織的《管理評(píng)審》會(huì)議準(zhǔn)備工作，建立《管理評(píng)審改進(jìn)措施驗(yàn)證記錄》，形成糾正措施驗(yàn)證報(bào)告，并傳遞到相關(guān)部門； 根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量工作計(jì)劃的制定，制定本部門質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量工作計(jì)劃，按要求定期本質(zhì)量目標(biāo)完成情況； 負(fù)責(zé)公司不合格品管理工作，召開質(zhì)量分析會(huì)議；完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求（崗位要求：學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面要求） 大學(xué)?？埔陨?，年齡：30歲以上，40歲以內(nèi)； 計(jì)算機(jī)、電子、通信、機(jī)械及相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。