職位描述
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崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)所轄城市智能售貨機(jī)項(xiàng)目的經(jīng)營管理,對銷量負(fù)責(zé)。
2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已合作重點(diǎn)客戶日常拜訪及客戶維護(hù)。
3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點(diǎn)客戶方案起草、談判簽約等開發(fā)工作。
4、 掌握智能售貨機(jī)基本營運(yùn)和維護(hù)能力,負(fù)責(zé)區(qū)域營運(yùn)經(jīng)銷商的評估和管理。
5、 對區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)自販機(jī)項(xiàng)目綜合能力培訓(xùn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;有豐富客戶拓展或店銷經(jīng)驗(yàn)者,如汽車、房產(chǎn)、保險、連鎖便利店等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的,可放寬至全日制大專學(xué)歷。
2、30歲以下,本地戶籍;非本地戶籍須在本地工作5年以上。
3、思路清晰,具備良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力及應(yīng)變能力。
4、有韌性,能堅(jiān)持計劃性持續(xù)拜訪重點(diǎn)客戶。
福利待遇:
1、 基本工資 績效 激勵(上不封頂) 補(bǔ)貼 年終獎,12K-25K。
2、 五險一金,周末及法定節(jié)假日正常休息,員工旅游。
3、 入職后進(jìn)入公司“儲備拓展主任培訓(xùn)班”培訓(xùn),包含完善的崗位職責(zé)理論培訓(xùn) 資深主管一對一實(shí)踐帶教。
4、 提供良好的晉升渠道,發(fā)展方向包含自販機(jī)部門區(qū)域主任/大客戶主任/經(jīng)理,銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/主任等。
1、 負(fù)責(zé)所轄城市智能售貨機(jī)項(xiàng)目的經(jīng)營管理,對銷量負(fù)責(zé)。
2、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已合作重點(diǎn)客戶日常拜訪及客戶維護(hù)。
3、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點(diǎn)客戶方案起草、談判簽約等開發(fā)工作。
4、 掌握智能售貨機(jī)基本營運(yùn)和維護(hù)能力,負(fù)責(zé)區(qū)域營運(yùn)經(jīng)銷商的評估和管理。
5、 對區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)自販機(jī)項(xiàng)目綜合能力培訓(xùn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;有豐富客戶拓展或店銷經(jīng)驗(yàn)者,如汽車、房產(chǎn)、保險、連鎖便利店等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的,可放寬至全日制大專學(xué)歷。
2、30歲以下,本地戶籍;非本地戶籍須在本地工作5年以上。
3、思路清晰,具備良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力及應(yīng)變能力。
4、有韌性,能堅(jiān)持計劃性持續(xù)拜訪重點(diǎn)客戶。
福利待遇:
1、 基本工資 績效 激勵(上不封頂) 補(bǔ)貼 年終獎,12K-25K。
2、 五險一金,周末及法定節(jié)假日正常休息,員工旅游。
3、 入職后進(jìn)入公司“儲備拓展主任培訓(xùn)班”培訓(xùn),包含完善的崗位職責(zé)理論培訓(xùn) 資深主管一對一實(shí)踐帶教。
4、 提供良好的晉升渠道,發(fā)展方向包含自販機(jī)部門區(qū)域主任/大客戶主任/經(jīng)理,銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/主任等。
工作地點(diǎn)
地址:衢州龍游縣浙江中聯(lián)6樓百事可樂
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州百事可樂飲料有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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楚天路123號3號樓二樓
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3年以上
大專
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2022人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
