崗位職責:
1.根據(jù)人才配置計劃,制定招聘整體計劃,制定合理有效的招聘實時策略;
2.負責對所有的招聘數(shù)據(jù)進行整合、分析、評估、反饋,重點負責公司整體的招聘任務推進;
3.分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
4.根據(jù)年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關制度和招聘流程;
5.組織和實施人才盤點和人才梯隊建設,負責建立,完善和維護人才庫;
6.協(xié)調(diào)安排面試、復試事宜,并負責招聘效果的分析和招聘成果跟蹤;
7.完成上級領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1.有3年以上同行業(yè)經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
3.熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗和技巧,熟悉國家相關法規(guī);
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識。
主要涉及領域:醫(yī)藥、服裝、餐飲、美妝
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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北京

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
