職位描述
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一、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:
本科學歷薪酬9000元 :底薪補貼績效6000 3000職務績效;
大專學歷薪酬8000元:底薪補貼績效5000 3000職務績效;
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗A1(4600)-A7(11000) 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
二、崗位要求:
1、有無經(jīng)驗均可,不限專業(yè);
2、性格外向、敢于溝通、社牛體質(zhì)加分;
3、適應能力強、價值觀符合、無不良嗜好;
三、崗位職責:
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務。
2、運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務解決方案。
3、在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作,服務社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務談判。
4、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制新的置業(yè)規(guī)劃。
四、福利待遇:
1、五險一金
2、提供導師一對一帶教;
3、提供住宿,無需繳納押金;
4、節(jié)日福利等多項福利;
五、晉升機制:
入職即可參加競聘,每月一次競聘機會,加入“青年干部培訓班”,作為管理后備,日常化參與式管理,民主集中制,協(xié)助店長做門店管理,雙導師制,業(yè)務導師和管理導師,定期參與營銷總裁等中高層管理培訓,提升業(yè)務和管理水平。
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:
本科學歷薪酬9000元 :底薪補貼績效6000 3000職務績效;
大專學歷薪酬8000元:底薪補貼績效5000 3000職務績效;
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗A1(4600)-A7(11000) 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
二、崗位要求:
1、有無經(jīng)驗均可,不限專業(yè);
2、性格外向、敢于溝通、社牛體質(zhì)加分;
3、適應能力強、價值觀符合、無不良嗜好;
三、崗位職責:
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務。
2、運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務解決方案。
3、在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作,服務社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務談判。
4、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制新的置業(yè)規(guī)劃。
四、福利待遇:
1、五險一金
2、提供導師一對一帶教;
3、提供住宿,無需繳納押金;
4、節(jié)日福利等多項福利;
五、晉升機制:
入職即可參加競聘,每月一次競聘機會,加入“青年干部培訓班”,作為管理后備,日常化參與式管理,民主集中制,協(xié)助店長做門店管理,雙導師制,業(yè)務導師和管理導師,定期參與營銷總裁等中高層管理培訓,提升業(yè)務和管理水平。
工作地點
地址:東莞旭飛花園樂有家
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
謝先生/..HR
深圳市樂有家控股集團有限公司
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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樂有家
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
