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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶外包人員的人事管理工作，包含勞動合同簽訂、檔案建立和管理、薪資計算、社保公積金需求確認(rèn)等人事工作，做好相關(guān)服務(wù)與對接，有效提升客戶滿意度；
2、負(fù)責(zé)甲方客戶、外包員工投訴、工傷、勞動糾紛等突發(fā)事情的應(yīng)對處理，及時回答甲方客戶、外包員工的疑問并保持有效溝通，按要求及時上報處理情況；
3、負(fù)責(zé)項目運營數(shù)據(jù)的維護及分析，每月賬單制作及核對，做好內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作，請款流程對接各業(yè)務(wù)部/項目負(fù)責(zé)人及客戶財務(wù)部；
4、協(xié)助處理甲方客戶內(nèi)部工作，做好基礎(chǔ)商務(wù)溝通，及時傳遞客戶需求；
5、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上外包項目人事專員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、善于深度思考問題，具備優(yōu)秀的邏輯分析能力，文字書寫能力及數(shù)據(jù)處理能力，對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感；
3、 溝通及表達能力強，能有效推動跨部門的合作；抗壓能力強，有責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、 善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，能夠快速接受新事物5、 能夠熟練運用各類辦公軟件進行。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護