職位描述
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)早教中心的日常運營和管理,包括教師管理、課程設(shè)置、教學(xué)活動、家長溝通等工作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)早教中心的教學(xué)計劃和課程設(shè)置,確保教學(xué)質(zhì)量;
- 選擇和培訓(xùn)優(yōu)秀的早教中心教師,確保教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平;
- 對早教中心的運營和教學(xué)進(jìn)行評估,并提出改進(jìn)建議;
- 建立和發(fā)展家長與早教中心的溝通渠道,確保家長對早教中心的了解和滿意度;
- 制定營銷策略,吸引家長和學(xué)生,提升早教中心的知名度和口碑;
- 關(guān)注早教行業(yè)的發(fā)展動態(tài),不斷改進(jìn)和提升早教中心的整體運營水平;
- 其他與早教中心相關(guān)的日常管理和行政工作。
職位要求:
- 熱愛教育事業(yè),具有10年以上早教中心運營和管理經(jīng)驗;
- 熟悉早教行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解兒童心理和教育方法;
- 具備較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,善于處理人際關(guān)系;
- 具備良好的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷,對教育學(xué)、心理學(xué)等有較深入的了解;
- 具有敏銳的市場洞察力和營銷意識,能夠制定營銷策略,拓展早教中心的市場份額;
- 有較強的適應(yīng)能力和抗壓能力,能夠應(yīng)對早教中心運營中的各種挑戰(zhàn)和問題;
- 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵早教中心的教職工。
負(fù)責(zé)早教中心的日常運營和管理,包括教師管理、課程設(shè)置、教學(xué)活動、家長溝通等工作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)早教中心的教學(xué)計劃和課程設(shè)置,確保教學(xué)質(zhì)量;
- 選擇和培訓(xùn)優(yōu)秀的早教中心教師,確保教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平;
- 對早教中心的運營和教學(xué)進(jìn)行評估,并提出改進(jìn)建議;
- 建立和發(fā)展家長與早教中心的溝通渠道,確保家長對早教中心的了解和滿意度;
- 制定營銷策略,吸引家長和學(xué)生,提升早教中心的知名度和口碑;
- 關(guān)注早教行業(yè)的發(fā)展動態(tài),不斷改進(jìn)和提升早教中心的整體運營水平;
- 其他與早教中心相關(guān)的日常管理和行政工作。
職位要求:
- 熱愛教育事業(yè),具有10年以上早教中心運營和管理經(jīng)驗;
- 熟悉早教行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解兒童心理和教育方法;
- 具備較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,善于處理人際關(guān)系;
- 具備良好的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷,對教育學(xué)、心理學(xué)等有較深入的了解;
- 具有敏銳的市場洞察力和營銷意識,能夠制定營銷策略,拓展早教中心的市場份額;
- 有較強的適應(yīng)能力和抗壓能力,能夠應(yīng)對早教中心運營中的各種挑戰(zhàn)和問題;
- 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵早教中心的教職工。
工作地點
地址:福州倉山區(qū)則徐大道西側(cè)金輝萊茵城小金星幼兒園
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職位發(fā)布者
HR
福建小金星教育發(fā)展有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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金輝萊茵城小金星幼兒園
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-26 11:10:52
1942人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
