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崗位職責(zé): - 協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護和改進計劃，確保生產(chǎn)線高效運行。 - 參與生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造項目，提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率。 - 負責(zé)收集并分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)，識別潛在問題，并提出解決方案以減少停機時間和成本。 - 學(xué)習(xí)和掌握公司設(shè)備管理流程及相關(guān)標準操作程序（SOP）。 - 與跨部門團隊合作，參與新設(shè)備的評估、選型及安裝調(diào)試過程。 - 定期對操作人員進行設(shè)備使用培訓(xùn)，確保正確使用設(shè)備并延長其使用壽命。 晉升路徑： 管培生9萬～12萬年薪，班長/工程師12萬～18萬年薪。（管培生1～3年晉升為技術(shù)員/班長，后續(xù)晉升方向：技術(shù)員/班長→部門主管→部門經(jīng)理→生產(chǎn)副總經(jīng)理；職能部門專員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→部門主管→部門經(jīng)理→副總經(jīng)理） 任職要求: 機械設(shè)計、機械工程、電氣、自動化、測控等相關(guān)專業(yè)，近三年內(nèi)畢業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。