職位描述
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1.組發(fā)方案推動:根據(jù)分公司工作計劃和年度目標,推動機構組發(fā)工作開展,確保達成;
根據(jù)本地市場增員特點,配合組織發(fā)展節(jié)奏,制訂組織發(fā)展政策、方案及下級機構分解方案,確保其積極有效地發(fā)揮作用;
2.組發(fā)技術開發(fā)與推動:總結、提煉人力發(fā)展優(yōu)秀技術,并進行植入、推廣,支持人力發(fā)展目標達成。
總結、提煉人力發(fā)展優(yōu)秀案例,樹立典型,并在分公司內(nèi)推廣;
3.榮譽體系建設:結合機構情況組織發(fā)展專項榮譽體系并推動落地;
4.優(yōu)增優(yōu)聘推動:落實總公司優(yōu)增優(yōu)育政策要求,制定機構相應分解政策并推動落實;
根據(jù)實際需求,對外勤團隊及下級機構招募活動等的支持與賦能;對新人出勤、轉化、晉升的過程及結果管理,及時推動機構提升新人的有效率;
工作地點
地址:昆明盤龍區(qū)昆明-盤龍區(qū)恒隆廣場辦公樓31樓
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職位發(fā)布者
HR
泰康人壽保險有限責任公司云南分公司
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保險
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500-999人
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公司性質未知
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昆明市西山區(qū)永昌小區(qū)采蓮路共信時代廣場26樓

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
