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主管崗位底薪見(jiàn)習(xí)/主任6500、 正式主任7200 、高級(jí)主任8000 1.組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓個(gè)人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開(kāi)展客戶關(guān)系管理； 2.帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)新客戶，并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供合理化建議； 4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì)，向客戶營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷(xiāo)售； 5.進(jìn)行駐店?duì)I銷(xiāo)，并做好合作方的維護(hù)工作。 晉升通道：直銷(xiāo)主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡25至35歲之間。 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神，曾擔(dān)任過(guò)主管職級(jí)。 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷(xiāo)售工作壓力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。 4、具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、擁有極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合獎(jiǎng)金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。 福利待遇： （1）依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”，增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； （2）特定節(jié)假日和生日慰問(wèn)禮品； （3）提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼； （4）夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼； （5）可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等； （6）按規(guī)定發(fā)放“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”等福利金； （7）提供年度體檢和工作行服； （8）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。