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崗位職責:

作為銷售中心的策略中臺，對渠道營銷、銷售利潤指標和策略方向負責

1、【策略輸出】負責線上渠道的營銷策略和經(jīng)營規(guī)劃，包括渠道營銷策略、產(chǎn)品策略等；根據(jù)市場變化、競爭態(tài)勢、業(yè)務(wù)場景，校準主推品的渠道策略規(guī)劃，梳理自營渠道與分銷渠道的錯品打法，避免內(nèi)部傾軋價格戰(zhàn)，實現(xiàn)多渠道協(xié)同增長；

2、【貨盤管理】通過 TA 痛點、小賽道/新渠道爆品等多維度洞察發(fā)現(xiàn)潛在機會點，通過市場和競品調(diào)研驗證，瞄準痛點尋找買點，做好產(chǎn)品側(cè)寫與人貨場策略打法預演，自下而上推進銷售端新品開發(fā)；對于滯銷品進行價格/政策/營銷策略調(diào)整，加速清貨，降低庫存壓力；

3、【經(jīng)營優(yōu)化：價值鏈管理 費用管理】負責事業(yè)部在售產(chǎn)品的定價策略、價盤、毛利、促銷營銷機制設(shè)計與管控，包括價格體系梳理/管理、新品定價、毛利測算、贈品營銷等策略輸出，并，重點管理各銷售渠道費比及利潤指標；

4、【鏈路打通】作為銷售中心新品牽頭人，拉通品牌/產(chǎn)品/供應鏈等部門，持續(xù)建設(shè)并優(yōu)化內(nèi)/外流程，新品上市及審核流程，促進協(xié)作，提升整體效能；

5、【團隊管理】：明確團隊目標，打造積極向上的團隊氛圍，定期進行人員績效盤點。

任職要求:

1、相應工作經(jīng)驗2年及以上，擅長如上業(yè)務(wù)問題解決，及人際關(guān)系處理；

2、有較強的自驅(qū)力、抗壓力、學習力，主動適應業(yè)務(wù)發(fā)展，主動融入公司環(huán)境，積極打造積極向上的團隊氛圍；

3、對自我發(fā)展有要求，對業(yè)務(wù)發(fā)展及團隊發(fā)展負責，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動反饋，積極解決，及時總結(jié)；

4、需要擅長excel、PPT等辦公工具，對數(shù)據(jù)敏感，高效有結(jié)果。