職位描述
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工作職責(zé):
1.年度協(xié)議達成:負責(zé)省內(nèi)重點連鎖年度協(xié)議的談判,季度目標的達成推動,定期和客戶進行生意復(fù)盤;
2.客戶活動溝通:和客戶溝通月度活動并得到大區(qū)經(jīng)理支持,推動產(chǎn)品在連鎖客戶的上量活動;
3.新品上新:根據(jù)公司新品上市計劃和策略,執(zhí)行連鎖新品導(dǎo)入計劃,并組織實施區(qū)域連鎖新品培訓(xùn)及動銷方案;
4.客戶關(guān)系 :定期組織連鎖總部和店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動,增進雙方的客情關(guān)系;
5.零售代表管理:定期組織零售代表召開會議并加以培訓(xùn),提升零售代表在終端駐店活動、貼柜培訓(xùn)的專業(yè)性,定期協(xié)訪零售代表查看終端表現(xiàn)并實施改進計劃。
任職資格:
1.3年以上當(dāng)?shù)豋TC連鎖客戶管理經(jīng)驗,熟悉OTC銷售方式及當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥連鎖業(yè)態(tài),具備當(dāng)?shù)剡B鎖高層客情關(guān)系的優(yōu)先;
2.具備較強的商務(wù)談判能力和演講能力,能勝任生意回顧、產(chǎn)品培訓(xùn)、新品進場等資料準備和演講;
3.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)一定的出差;
1.年度協(xié)議達成:負責(zé)省內(nèi)重點連鎖年度協(xié)議的談判,季度目標的達成推動,定期和客戶進行生意復(fù)盤;
2.客戶活動溝通:和客戶溝通月度活動并得到大區(qū)經(jīng)理支持,推動產(chǎn)品在連鎖客戶的上量活動;
3.新品上新:根據(jù)公司新品上市計劃和策略,執(zhí)行連鎖新品導(dǎo)入計劃,并組織實施區(qū)域連鎖新品培訓(xùn)及動銷方案;
4.客戶關(guān)系 :定期組織連鎖總部和店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動,增進雙方的客情關(guān)系;
5.零售代表管理:定期組織零售代表召開會議并加以培訓(xùn),提升零售代表在終端駐店活動、貼柜培訓(xùn)的專業(yè)性,定期協(xié)訪零售代表查看終端表現(xiàn)并實施改進計劃。
任職資格:
1.3年以上當(dāng)?shù)豋TC連鎖客戶管理經(jīng)驗,熟悉OTC銷售方式及當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥連鎖業(yè)態(tài),具備當(dāng)?shù)剡B鎖高層客情關(guān)系的優(yōu)先;
2.具備較強的商務(wù)談判能力和演講能力,能勝任生意回顧、產(chǎn)品培訓(xùn)、新品進場等資料準備和演講;
3.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)一定的出差;
工作地點
地址:蘭州甘肅省蘭州市
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州民生健康藥業(yè)股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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濱江區(qū)濱安路658號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-11 21:16:35
3205人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
