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工作內(nèi)容：

膳食管理

?協(xié)助建立管理制度和流程，對餐食實(shí)施規(guī)范化管理；達(dá)到食品異物投訴率小于 0.025%的目標(biāo)；

?協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人改進(jìn)和解決用餐難點(diǎn)，給員工多種選擇，提升用餐滿意度。

1）、食堂管理：

a、負(fù)責(zé)公司全員的餐卡充值：根據(jù)員工的考勤、點(diǎn)餐情況，每月底完成次月餐卡的充值工作；

b、每月定期到食堂后廚巡視檢查，確保食物來源的安全性和食物烹飪環(huán)境合規(guī)性；每天菜品留樣，存放48小時，各項食品檢測報告查看，買賣的供貨憑證抽查；

c、每天實(shí)時跟進(jìn)員工用餐情況，及時處理員工的用餐問題、反饋問題，與第三方食堂進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決異物或投訴問題；

d、負(fù)責(zé)核對每月賬單，提交Ariba付款單。

2)、 配餐管理：

a、負(fù)責(zé)管理餐飲系統(tǒng)，提供線上點(diǎn)餐服務(wù)；

b、負(fù)責(zé)公司全員的點(diǎn)餐賬戶充值：根據(jù)每月工作日天數(shù)，每月底完成次月點(diǎn)餐賬戶的充值工作；

c、每月定期到食堂后廚巡視檢查，確保食物來源的安全性和食物烹飪環(huán)境合規(guī)性；每天菜品留樣，存放48小時，各項食品檢測報告查看，買賣的供貨憑證抽查；

d、每天實(shí)時跟進(jìn)員工用餐情況，及時處理員工的用餐問題、反饋問題，與第三方食堂進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決異物或投訴問題；

e、負(fù)責(zé)核對每月賬單，提交Ariba付款單。

3)、餐飲系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集

做好餐飲相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，保證數(shù)據(jù)及時性與準(zhǔn)確性。

4）、高管及客戶訂餐

根據(jù)每日高管出勤情況及客戶情況，預(yù)訂餐食，確保餐食符合要求。

員工服務(wù)項

1）、新員工入職餐卡制作；

2）、員工離職流程處理：核對餐卡、點(diǎn)餐賬戶余額情況，班車乘坐情況等相關(guān)手續(xù)辦理。

合規(guī)會議

1）、每月合規(guī)會議內(nèi)容計劃的安排；

2）、每周二和周四合規(guī)會議的舉辦，人員出勤的統(tǒng)計等；

3）、加強(qiáng)公司制度的宣導(dǎo)，強(qiáng)化全員合規(guī)教育培訓(xùn)，使員工真正掌握公司合規(guī)管理基本要求，熟悉崗位涉及的規(guī)范要求，進(jìn)而養(yǎng)成依法合規(guī)的行為自覺。

活動管理

1）、各類活動策劃組織，包括活動方案制定及落地實(shí)施；

2）、協(xié)助其他部門大型活動的行政項支持。

任職資格：

1、大專及以上教育經(jīng)歷，優(yōu)先考慮藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、從事相關(guān)行政工作五年以上；

3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)技巧，有一定的文字組織能力；

4、能熟練運(yùn)用辦公軟件（Word、Excel、PPT、OA等）；

5、對行政模塊上的工作有一定的清晰度，擅長推動工作進(jìn)度，執(zhí)行能力強(qiáng)；

6、具備運(yùn)用知識分析、處理、應(yīng)變及解決問題的工作能力。