職位描述
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工作職責(zé):
1.協(xié)同業(yè)務(wù)部門、職能部門、甲方等多部門,通過經(jīng)營目標(biāo)的拆解、經(jīng)營問題的解決、協(xié)同機(jī)制的建立,完成經(jīng)營目標(biāo)的全流程跟蹤及策略落地;
2. 基于業(yè)務(wù)目標(biāo)與模型,輸出各業(yè)務(wù)管理層級(jí)的提成考核方案,根據(jù)外部條件變化及時(shí)調(diào)整方案及策略;
3. 深度了解公司的經(jīng)營情況,制作經(jīng)營報(bào)表,并周期性經(jīng)營報(bào)表優(yōu)化調(diào)整;
4. 基于業(yè)務(wù)情況,進(jìn)行各類專項(xiàng)經(jīng)營分析與研究,輸出結(jié)論及優(yōu)化方案;
5. 負(fù)責(zé)公司人員的薪酬核發(fā)管理;
6. 對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng),保障團(tuán)隊(duì)適應(yīng)公司發(fā)展同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我能力的提升;
7. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成政策落地、結(jié)果復(fù)盤、數(shù)據(jù)支撐;
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上經(jīng)營分析、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 精通Excel、PPT,了解PQ、PP、SQL等工具;
4. 具備數(shù)據(jù)分析思維,有多個(gè)從0到1的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目;
5. 對(duì)數(shù)據(jù)有高度敏感性、商業(yè)洞察力、結(jié)構(gòu)化思維;具備業(yè)務(wù)思維,熟悉業(yè)務(wù)管理邏輯。
1.協(xié)同業(yè)務(wù)部門、職能部門、甲方等多部門,通過經(jīng)營目標(biāo)的拆解、經(jīng)營問題的解決、協(xié)同機(jī)制的建立,完成經(jīng)營目標(biāo)的全流程跟蹤及策略落地;
2. 基于業(yè)務(wù)目標(biāo)與模型,輸出各業(yè)務(wù)管理層級(jí)的提成考核方案,根據(jù)外部條件變化及時(shí)調(diào)整方案及策略;
3. 深度了解公司的經(jīng)營情況,制作經(jīng)營報(bào)表,并周期性經(jīng)營報(bào)表優(yōu)化調(diào)整;
4. 基于業(yè)務(wù)情況,進(jìn)行各類專項(xiàng)經(jīng)營分析與研究,輸出結(jié)論及優(yōu)化方案;
5. 負(fù)責(zé)公司人員的薪酬核發(fā)管理;
6. 對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng),保障團(tuán)隊(duì)適應(yīng)公司發(fā)展同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我能力的提升;
7. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成政策落地、結(jié)果復(fù)盤、數(shù)據(jù)支撐;
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上經(jīng)營分析、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 精通Excel、PPT,了解PQ、PP、SQL等工具;
4. 具備數(shù)據(jù)分析思維,有多個(gè)從0到1的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目;
5. 對(duì)數(shù)據(jù)有高度敏感性、商業(yè)洞察力、結(jié)構(gòu)化思維;具備業(yè)務(wù)思維,熟悉業(yè)務(wù)管理邏輯。
工作地點(diǎn)
地址:臺(tái)州臺(tái)州商人大廈1601
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