績(jī)效專(zhuān)員
6000-7000元
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.通過(guò)系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn),不斷的對(duì)績(jī)效進(jìn)行檢查和分析,以認(rèn)真落實(shí)績(jī)效管理;
2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司全員進(jìn)行分類(lèi)和量化的考核,達(dá)到全員考核管理;
3.積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保各部門(mén)的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和所能反映的業(yè)績(jī)狀況;
4.監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的內(nèi)部考核情況,確保全員考核的有效進(jìn)行;
5.通過(guò)績(jī)效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力,以便進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計(jì)與管理。
任職要求:
1、3年以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家人事政策及法規(guī);
3、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、 能夠熟練操作辦公軟件。
工作時(shí)間:雙休,法定節(jié)假日參照國(guó)家放假時(shí)間
福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日賀禮、體檢等
1.通過(guò)系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn),不斷的對(duì)績(jī)效進(jìn)行檢查和分析,以認(rèn)真落實(shí)績(jī)效管理;
2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司全員進(jìn)行分類(lèi)和量化的考核,達(dá)到全員考核管理;
3.積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保各部門(mén)的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和所能反映的業(yè)績(jī)狀況;
4.監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的內(nèi)部考核情況,確保全員考核的有效進(jìn)行;
5.通過(guò)績(jī)效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力,以便進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計(jì)與管理。
任職要求:
1、3年以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家人事政策及法規(guī);
3、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、 能夠熟練操作辦公軟件。
工作時(shí)間:雙休,法定節(jié)假日參照國(guó)家放假時(shí)間
福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日賀禮、體檢等
工作地點(diǎn)
地址:寧波鄞州區(qū)(東錢(qián)湖旅游度假區(qū)) 八駿灣A座1009
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職位發(fā)布者
HR
共青城伯樂(lè)遇馬企業(yè)管理有限公司寧波市分公司
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其他
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200-499人
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股份制企業(yè)
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啟新路115號(hào)八駿灣產(chǎn)業(yè)園A座
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