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公司屬于可口可樂廠方直招，與廠方簽訂勞動合同，不是經(jīng)銷商、不是外包用工。
試用期就購買社保公積金，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，屬于有保障，適合長期穩(wěn)但是賺不了快錢、大錢，大多數(shù)的銷售人員薪資在7-10K左右
工作內(nèi)容：
傳統(tǒng)的終端渠道銷售，每天都在市場上跑，日曬雨淋地推拜訪銷售飲料的商家，主要是便利店、小超市、小賣部、批發(fā)部、酒店、學(xué)校等等有售賣飲料的商家。
業(yè)務(wù)人員固定負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū)，大概有200多家商家，每天按要求拜訪30多家商戶，一個(gè)星期后重復(fù)再拜訪，拜訪過程中要做到定位打卡、產(chǎn)品陳列整理、拍照回傳等等很多瑣碎細(xì)致的工作。
除了銷售主要產(chǎn)品如可口可樂、雪碧、美汁源等，還有很多的新產(chǎn)品需要推廣銷售的，如怡泉蘇打水、陽光檸檬茶、魔爪功能飲料、純悅水等等的新品（具體可百度）。所以這也意味著業(yè)績壓力也非常大的。
綜上所述吃不了苦，承受不了壓力，或?qū)ぷ鳝h(huán)境舒適度有要求的，可能沒那么適合。
工作時(shí)間：
正常的上班時(shí)間為8:30-18:00~19:00，以完成當(dāng)天工作任務(wù)為準(zhǔn)，銷售崗位為不定時(shí)工作制度，報(bào)備過給勞動管理部門的，無加班費(fèi)。
每周一、三、四早上8:30前到辦事處開早會，周四下午17:30要回辦事處開晚會，其余時(shí)候沒有特殊情況不需要回辦事處。
旺季（5-10月）周末單休，淡季周末雙休。
法定節(jié)假日正常休息。
職位要求：
1． 中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；
2． 2年或以上同行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3． 溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)；
4． 能在壓力下積極開展工作；
5． 為人正直、誠實(shí)
職業(yè)發(fā)展：
公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度。每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊(duì)選拔合格的銷售管理人員。同時(shí)，公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓(xùn)，員工也可自主登陸公司的電子學(xué)習(xí)平臺獲得豐富的學(xué)習(xí)資源。
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