職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;
2.協(xié)助組織實(shí)施員工招聘管理工作,負(fù)責(zé)面試組織、員工報到、入職手續(xù)辦理、試用期的跟蹤考核;
3.負(fù)責(zé)人員異動和勞動關(guān)系管理,辦理員工調(diào)動、晉升晉級、離職手續(xù)及解聘手續(xù),負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂和續(xù)簽、五險一金變動辦理、工傷處理等,并形成相應(yīng)檔案資料;
4.負(fù)責(zé)制定員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn);
5.負(fù)責(zé)草擬人力資源管理制度,合規(guī)管理,不斷進(jìn)行優(yōu)化完善提高質(zhì)效。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、工商管理等|專業(yè)優(yōu)先。熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)勞動人事法規(guī)和政策,持有三級以上人力資源管理師證書優(yōu)先;
2.3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上大型物業(yè)企業(yè)人事專員任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;
2.協(xié)助組織實(shí)施員工招聘管理工作,負(fù)責(zé)面試組織、員工報到、入職手續(xù)辦理、試用期的跟蹤考核;
3.負(fù)責(zé)人員異動和勞動關(guān)系管理,辦理員工調(diào)動、晉升晉級、離職手續(xù)及解聘手續(xù),負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂和續(xù)簽、五險一金變動辦理、工傷處理等,并形成相應(yīng)檔案資料;
4.負(fù)責(zé)制定員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn);
5.負(fù)責(zé)草擬人力資源管理制度,合規(guī)管理,不斷進(jìn)行優(yōu)化完善提高質(zhì)效。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、工商管理等|專業(yè)優(yōu)先。熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)勞動人事法規(guī)和政策,持有三級以上人力資源管理師證書優(yōu)先;
2.3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上大型物業(yè)企業(yè)人事專員任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能承受工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:昆明西山區(qū)昆明市西山區(qū)日新中路廣福城寫字樓4樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
云南能投居正產(chǎn)業(yè)投資有限公司
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電氣·電力·水利
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500-999人
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國有企業(yè)
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西山區(qū)前衛(wèi)西路潤城1區(qū)1棟2502
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-02 01:11:25
1501人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
