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材料主管

職位描述:

1、負(fù)責(zé)材料部的電話接聽(tīng)、記錄、內(nèi)外咨詢、投訴等日常性工作，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理或上報(bào)經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)材料部各種單據(jù)文件的分類、備份、保存，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密規(guī)定，不得隨意傳播公文信息及相關(guān)數(shù)據(jù)，未經(jīng)許可，不得將公司資料擅自刪除、修改、復(fù)制，未經(jīng)授權(quán)不得查閱公司重要文件資料。

3、建立虛擬材料庫(kù)。及時(shí)更新，定期向各中心和部門(mén)傳達(dá)較新材料和材料價(jià)格調(diào)整情況。

4、負(fù)責(zé)核對(duì)材料供應(yīng)商的月對(duì)賬單據(jù)，保證單據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

5、材料跟單員按設(shè)計(jì)中心部分進(jìn)行劃分及服務(wù)；根據(jù)客戶及設(shè)計(jì)中心需求配材及選材，根據(jù)選材價(jià)格與材料商協(xié)商及協(xié)調(diào)處理，客戶選材后的材料登記及備案。

6、材料銷售后的售后維護(hù)及維修報(bào)備。

7、材料商每月活動(dòng)ＥＲＰ的數(shù)據(jù)更新及維護(hù)；材料銷售數(shù)據(jù)分析及上報(bào)；材料相關(guān)資料的日常管理及領(lǐng)用登記。

8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人綜合水平，對(duì)外關(guān)系中要嚴(yán)于律己，塑造良好的自我形象并自覺(jué)維護(hù)公司品牌形象。

職位要求：

1、大專學(xué)歷以上，熱愛(ài)銷售服務(wù)。

2、分析能力，分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價(jià)格構(gòu)成，以利于報(bào)價(jià)。

3、預(yù)測(cè)能力，能預(yù)測(cè)出客戶的需求，企業(yè)的生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況，便于接單。

4、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。