職位描述
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崗位職責(zé):
1、 對(duì)所轄區(qū)域商圈、競品以及門店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢進(jìn)行調(diào)研分析;
2、據(jù)所轄片區(qū)市場及門店情況制定年度、月度工作計(jì)劃,合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù);
3、對(duì)門店面臨的問題并對(duì)主要的問題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案;
4、對(duì)門店問題進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo),包括但不僅限于人員管理、門店運(yùn)營管理、貨品管理;
5、建立店鋪運(yùn)營手冊,使客戶明確店鋪運(yùn)營情況,推動(dòng)店鋪運(yùn)營規(guī)范化;
任職資格:
1、大專及以上,3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門店管理經(jīng)驗(yàn);
2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力;
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫能力;
4 、能接受出差,抗壓能力強(qiáng)。
1、 對(duì)所轄區(qū)域商圈、競品以及門店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢進(jìn)行調(diào)研分析;
2、據(jù)所轄片區(qū)市場及門店情況制定年度、月度工作計(jì)劃,合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù);
3、對(duì)門店面臨的問題并對(duì)主要的問題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案;
4、對(duì)門店問題進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo),包括但不僅限于人員管理、門店運(yùn)營管理、貨品管理;
5、建立店鋪運(yùn)營手冊,使客戶明確店鋪運(yùn)營情況,推動(dòng)店鋪運(yùn)營規(guī)范化;
任職資格:
1、大專及以上,3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門店管理經(jīng)驗(yàn);
2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力;
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫能力;
4 、能接受出差,抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:云南
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職位發(fā)布者
HR
周大生
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
