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一、崗位職責：
1.熟悉人力資源的六大模塊(招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效薪酬福利管理、勞動關系管理等)，熟悉了解人力資源現代管理;
2.負責公司項目的人力資源日常管理，組織實施人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面工作；
3.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分析人力資源現狀，掌握各專業(yè)工種員工素質狀況，建立教育培訓制度及培訓體系，編制公司年度員工教育培訓計劃，并按要求組織實施、監(jiān)督、指導、考核、評價；
4.深入施工現場、基層單位了解員工學習技術技能方面存在的主要問題及培訓需求，研究后提出解決辦法；
5.組織協(xié)調各類送外培訓、對外各類取證復證、后續(xù)學歷培訓等工作，負責組織各類證書注冊及管理工作，職稱評審工作，負責配合做好資質維護、體系外審等工作；
6.負責員工培訓管理信息系統(tǒng)的維護、統(tǒng)計、分析、報表等工作；
7.領導安排的其它工作。
二、要求：
1.招聘人數：2人
2.專業(yè)要求：人力資源相關專業(yè)
3.學歷要求：本科及以上學歷
4.工作經驗：三年及以上人力資源管理工作
5.薪資待遇：4000-5000
6.工作地址：云南省
7.年齡要求：35周歲以下
8.條件要求：
（1）有較強的工作責任感和事業(yè)心，具備良好的溝通組織、語言表達、分析判斷、問題解決能力；
（2）有大局意識和團隊意識，遵紀守法，辦事公正，具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件；
（3）具有扎實專業(yè)基礎知識，了解人力資源管理六大模塊，從事過兩個及以上模塊人員優(yōu)先；
（4）身體心理健康，無色盲及色弱、高血壓、心臟病、精神性及傳染性疾病等從事電力生產職業(yè)健康禁忌，正式簽約前須提交公司指定縣級及以上醫(yī)院體檢報告。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護