應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)
1、擬定公司薪酬績效體系，建立并完善薪酬福利管理與績效管理機制，并組織實施，指導(dǎo)監(jiān)督各部門執(zhí)行效果；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的考核規(guī)定，跟蹤、整理匯總每月的績效結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)各部門進行KPI關(guān)鍵指標(biāo)分解，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
4、負(fù)責(zé)員工薪資的核算和薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；
5、負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于公司薪酬福利的相關(guān)問題；
6、完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上制造企業(yè)績效薪酬管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、辦公軟件操作熟練，良好的職業(yè)道德及保密意識；
4、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的溝通能力、歸納和總結(jié)能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：佛山禪城區(qū)佛山-三水區(qū)廣東奧朗食品有限公司
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職位發(fā)布者
HR
廣州奧昆食品有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣州市南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)萬祥橫街3號A101
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