應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-05 13:38:14
3994人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系，人力信息化工作。
1、薪酬管理：完善公司薪酬績效體系，優(yōu)化公司現(xiàn)行薪酬方案，整合績效考核體系和考評標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，指導(dǎo)子公司政策落地。
2、全面負(fù)責(zé)SSC體系從0到1搭建。
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織人力資源相關(guān)管理制度（薪酬、績效員、員工關(guān)系等）
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司薪酬核算，人工成本監(jiān)控
任職資格：
1、8年以上集團(tuán)總部人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、制造民營上市企業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、具備獨(dú)立策劃與操作能力，做事高效、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系，人力信息化工作。
1、薪酬管理：完善公司薪酬績效體系，優(yōu)化公司現(xiàn)行薪酬方案，整合績效考核體系和考評標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，指導(dǎo)子公司政策落地。
2、全面負(fù)責(zé)SSC體系從0到1搭建。
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織人力資源相關(guān)管理制度（薪酬、績效員、員工關(guān)系等）
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司薪酬核算，人工成本監(jiān)控
任職資格：
1、8年以上集團(tuán)總部人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、制造民營上市企業(yè)工作背景優(yōu)先；
3、具備獨(dú)立策劃與操作能力，做事高效、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：嘉興桐鄉(xiāng)市浙江省桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)梧振東路18號
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號
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