應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、制定績效、薪酬管理制度，設(shè)計績效管理方案、薪資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，健全績效、薪酬管理體系并指導(dǎo)、監(jiān)督各地子公司的執(zhí)行；
2、體系建設(shè)方向：薪酬/績效管理現(xiàn)狀/需求調(diào)研、推動薪酬/績效體系搭建、配套職級套改、主導(dǎo)制度與流程建設(shè)、推動模塊數(shù)字化建設(shè)。
3、日常專業(yè)管理方向：激勵方案設(shè)計、監(jiān)督、評估、調(diào)整；效能標(biāo)準(zhǔn)、分析、干預(yù)等管理。
4、編制年度、季度績效考核方案；薪酬預(yù)算及年度人本成本分析報告.
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、快消行業(yè)背景優(yōu)先；
2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：參與公司薪酬寬帶體系搭建，主導(dǎo)某個主體薪酬套改項(xiàng)目，主導(dǎo)公司級績效方案撰寫與實(shí)施；
3、專業(yè)知識：熟悉薪酬和績效管理方面知識，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉薪酬模型、薪酬體系、績效評價方法及薪酬績效管理流程；
4、能力素質(zhì)：洞察能力、駕馭復(fù)雜問題能力、管理變革能力、分析能力、執(zhí)行能力、抗壓能力，溝通能力，邏輯思維能力，矛盾處理能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)新希望中鼎國際
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職位發(fā)布者
HR
新希望乳業(yè)股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都錦江區(qū)工業(yè)園金石路376號
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