績(jī)效專員
面議
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、參與各部門績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施工作;
2、協(xié)助績(jī)效經(jīng)理組織相關(guān)部門開展周期性績(jī)效考核,確保流程規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、跟進(jìn)考核進(jìn)度,協(xié)助績(jī)效經(jīng)理完成目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估及反饋;
4、收集、整理績(jī)效考核數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
5、建立員工考核數(shù)據(jù)信息庫,維護(hù)考核數(shù)據(jù)臺(tái)賬;
6、收集績(jī)效考核相關(guān)問題,提供績(jī)效體系改進(jìn)建議;
7、受理員工績(jī)效相關(guān)疑惑并及時(shí)處理,解答;
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、熟悉績(jī)效管理模塊,2年以上績(jī)效考核實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績(jī)效考核的基本方法及統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法;
4、熟悉績(jī)效管理理論和工具,如KPI、OKR、360度評(píng)估等,能夠根據(jù)公司實(shí)際情況靈活運(yùn)用并優(yōu)化績(jī)效考核方法;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,以及高度的責(zé)任心與抗壓能力;
6、熟練使用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱香坊區(qū)香坊區(qū)哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)
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職位發(fā)布者
郭女士/..HR
哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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哈爾濱市經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)濰坊路2號(hào)
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2026-05-01 01:18:20
2343人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
