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崗位名稱：健康美容門店店長
招聘人數(shù)：1名
工作地點：成都銀石廣場18樓1810號、大悅城悅街武侯大悅城店3F-J04（就近安排）
薪資待遇：7000–12000元/月
二、崗位職責
1.門店整體運營管理：全面負責美容門店日常經(jīng)營、人員管理、服務(wù)管控、衛(wèi)生管理、庫存管理等全盤工作，制定門店月度、季度、年度經(jīng)營目標，拆解業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障門店穩(wěn)定盈利與高效運轉(zhuǎn)。
2.團隊搭建與管理：負責美容師招聘、入職培訓、技能考核、日常帶教、員工排班、心態(tài)管理及團隊激勵，打造專業(yè)、高效、凝聚力強的服務(wù)團隊，降低人員流失率，提升團隊整體專業(yè)水平與服務(wù)質(zhì)量。
3.業(yè)績目標落地：根據(jù)公司整體營銷規(guī)劃，落地門店拓客、鎖客、升單、老客維護等經(jīng)營工作，策劃門店小型門店活動，跟進門店整體業(yè)績進度，及時復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略，確保門店業(yè)績達標、穩(wěn)步增長。
4.客戶服務(wù)與客情維護：把控門店所有客戶服務(wù)品質(zhì)，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護高端客戶資源，提升客戶滿意度、忠誠度與復購轉(zhuǎn)介紹率，樹立門店良好品牌口碑。
5.品項與標準落地：嚴格執(zhí)行品牌統(tǒng)一的健康美容、科技抗衰、身體養(yǎng)生項目服務(wù)標準、操作規(guī)范及衛(wèi)生管理制度，監(jiān)督儀器設(shè)備日常保養(yǎng)、產(chǎn)品規(guī)范使用，保證門店所有服務(wù)標準化、專業(yè)化、規(guī)范化。
6.數(shù)據(jù)與報表管理：每日、每周、每月統(tǒng)計門店業(yè)績、客流、消耗、庫存、員工績效等數(shù)據(jù)，按時提交經(jīng)營報表，復盤門店經(jīng)營問題，輸出優(yōu)化方案，對接總部完成各項工作對接與指令落地。
三、任職要求
1.年齡要求：25–40歲，形象氣質(zhì)良好，舉止得體，熱愛美業(yè)、健康養(yǎng)生行業(yè)，認同品牌健康變美的經(jīng)營理念。
2.經(jīng)驗要求：2年以上高端美容店、皮膚管理中心、養(yǎng)生門店店長管理經(jīng)驗，熟悉美業(yè)門店全流程運營、品項銷售、團隊管理，有日式美容、科技抗衰、健康養(yǎng)生門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力要求：具備獨立帶店、制定業(yè)績方案、團隊管理、客戶運營的能力，具備優(yōu)秀的溝通表達、統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力與市場洞察力，能快速適配門店經(jīng)營節(jié)奏。
4.職業(yè)素養(yǎng)：責任心強、執(zhí)行力高、原則性強，有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識和職業(yè)操守，抗壓能力強，可配合門店經(jīng)營節(jié)奏完成工作。
5.技能加分：熟悉美容養(yǎng)生專業(yè)知識、儀器操作、皮膚及身體問題調(diào)理邏輯，具備美業(yè)培訓、門店活動策劃、老客深度運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、薪資福利
1.高薪薪資體系：保底高薪 門店總業(yè)績高額提成 團隊管理獎金等，能力優(yōu)異者上不封頂。
2.完善福利保障：繳納社保公積金、門店專屬美容養(yǎng)生福利。
3.系統(tǒng)化培訓賦能：統(tǒng)一免費培訓，包含門店運營管理、銷售邏輯、高端客情維護、新品新項目、管理思維進階培訓，零基礎(chǔ)提升管理能力。
4.透明晉升通道：門店店長→區(qū)域督導→區(qū)域經(jīng)理→品牌運營總監(jiān)，品牌快速擴張，內(nèi)部優(yōu)先晉升，不空降管理層，給足發(fā)展空間。
5.優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境：高端輕奢門店環(huán)境、干凈舒適、工作氛圍輕松和諧，無強制加班、無內(nèi)卷氛圍，團隊年輕化、氛圍積極向上。
五、工作時間
大悅城店早班 10:00-19:00，晚班13:00-22:00。 銀石廣場早班10:00-19:00，晚班12:00-21:00，每周輪休兩天。
六、應(yīng)聘方式
1.聯(lián)系人：唐老師
2.工作地址：成都銀石廣場18樓1810號、大悅城悅街武侯大悅城店3F-J04（就近安排）
3.簡歷投遞：可直接私信投遞簡歷，備注「應(yīng)聘阿伴碧媞店長」

七、企業(yè)寄語
阿伴碧媞深耕健康美容、科技抗衰賽道，專注高品質(zhì)美業(yè)服務(wù)，堅持以專業(yè)、健康、初心賦能每一位顧客、每一位員工。
歡迎有志于美業(yè)管理的你，加入阿伴

該崗位簽約主體為四川通發(fā)電信股份有限公司下屬子公司四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司