職位描述
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工作職責(zé):
工作職責(zé):
1、用戶拉新:協(xié)同其他團(tuán)隊,參與異業(yè)合作、義診等活動,在活動中完成用戶的積累工作,傳遞大健康產(chǎn)品價值并挖掘與運營KOL用戶;
2、運營管理:負(fù)責(zé)自媒體、公眾號等途徑的日常運營,制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程。通過產(chǎn)品活動、話題策劃、健康科普等內(nèi)容激活互動,提升用戶活躍度、品牌忠誠度;
3、日常維護(hù):及時響應(yīng)用戶的咨詢、疑問,處理反饋并聯(lián)動醫(yī)療團(tuán)隊(如健康顧問)解決專業(yè)問題;
4、維護(hù)用戶健康檔案,基于數(shù)據(jù)和SCRM營銷畫布功能做個性化關(guān)懷,提升用戶服務(wù)體驗。
任職資格:
崗位要求:
1、本科及以上,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有醫(yī)藥、保健品、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)1年及以上的用戶運營經(jīng)驗;
2、參與過義診、異業(yè)合作等大健康場景的用戶拉新,參與過醫(yī)療類用戶運營。熟悉有贊商城、SCRM系統(tǒng)等,或有主流電商的用戶運營經(jīng)驗;
3、掌握慢病領(lǐng)域相關(guān)藥品知識、健康管理常識,能看懂基礎(chǔ)用戶健康數(shù)據(jù);
4、具備用戶分層能力,能獨立制定運營策略(如拉新轉(zhuǎn)化/活躍度提升方案);
5、具備親和力、能與其他部門積極協(xié)作、工作中主動細(xì)致。
工作職責(zé):
1、用戶拉新:協(xié)同其他團(tuán)隊,參與異業(yè)合作、義診等活動,在活動中完成用戶的積累工作,傳遞大健康產(chǎn)品價值并挖掘與運營KOL用戶;
2、運營管理:負(fù)責(zé)自媒體、公眾號等途徑的日常運營,制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程。通過產(chǎn)品活動、話題策劃、健康科普等內(nèi)容激活互動,提升用戶活躍度、品牌忠誠度;
3、日常維護(hù):及時響應(yīng)用戶的咨詢、疑問,處理反饋并聯(lián)動醫(yī)療團(tuán)隊(如健康顧問)解決專業(yè)問題;
4、維護(hù)用戶健康檔案,基于數(shù)據(jù)和SCRM營銷畫布功能做個性化關(guān)懷,提升用戶服務(wù)體驗。
任職資格:
崗位要求:
1、本科及以上,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有醫(yī)藥、保健品、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)1年及以上的用戶運營經(jīng)驗;
2、參與過義診、異業(yè)合作等大健康場景的用戶拉新,參與過醫(yī)療類用戶運營。熟悉有贊商城、SCRM系統(tǒng)等,或有主流電商的用戶運營經(jīng)驗;
3、掌握慢病領(lǐng)域相關(guān)藥品知識、健康管理常識,能看懂基礎(chǔ)用戶健康數(shù)據(jù);
4、具備用戶分層能力,能獨立制定運營策略(如拉新轉(zhuǎn)化/活躍度提升方案);
5、具備親和力、能與其他部門積極協(xié)作、工作中主動細(xì)致。
工作地點
地址:楓林路450
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省泰州市高港區(qū)揚(yáng)子江南路一號
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1年以上
本科
2026-04-05 21:09:37
1251人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
