零售市場(chǎng)推廣經(jīng)理
15000-20000元
3年以上
本科
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
核心職責(zé)
全渠道推廣策略制定:結(jié)合品牌定位與目標(biāo)客群(18-35歲潮流愛(ài)好者、籃球文化追隨者),制定年度、季度零售推廣計(jì)劃
零售終端形象管理:協(xié)同視覺(jué)部門(mén)制定并優(yōu)化門(mén)店視覺(jué)陳列(VM)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合新品上市、聯(lián)名系列主題設(shè)計(jì)場(chǎng)景化陳列方案,打造沉浸式購(gòu)物體驗(yàn)。
營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并落地新品發(fā)售、會(huì)員專屬活動(dòng)、跨界聯(lián)名等推廣項(xiàng)目。借助商場(chǎng)活動(dòng)與會(huì)員資源為店鋪引流,通過(guò)跨界異業(yè)合作打造本地化社群;針對(duì)高價(jià)值會(huì)員設(shè)計(jì)專屬權(quán)益(如限量款優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)、定制周邊),提升復(fù)購(gòu)率與用戶粘性。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化:監(jiān)控推廣活動(dòng)的曝光量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù))評(píng)估活動(dòng)效果,輸出優(yōu)化報(bào)告并調(diào)整策略。
跨部門(mén)協(xié)作與資源整合:聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),確保推廣內(nèi)容與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、庫(kù)存管理的協(xié)同;對(duì)接外部合作方(如潮流媒體、KOL、商場(chǎng)物業(yè)),拓展品牌曝光渠道與資源置換機(jī)會(huì)。
全渠道推廣策略制定:結(jié)合品牌定位與目標(biāo)客群(18-35歲潮流愛(ài)好者、籃球文化追隨者),制定年度、季度零售推廣計(jì)劃
零售終端形象管理:協(xié)同視覺(jué)部門(mén)制定并優(yōu)化門(mén)店視覺(jué)陳列(VM)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合新品上市、聯(lián)名系列主題設(shè)計(jì)場(chǎng)景化陳列方案,打造沉浸式購(gòu)物體驗(yàn)。
營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并落地新品發(fā)售、會(huì)員專屬活動(dòng)、跨界聯(lián)名等推廣項(xiàng)目。借助商場(chǎng)活動(dòng)與會(huì)員資源為店鋪引流,通過(guò)跨界異業(yè)合作打造本地化社群;針對(duì)高價(jià)值會(huì)員設(shè)計(jì)專屬權(quán)益(如限量款優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)、定制周邊),提升復(fù)購(gòu)率與用戶粘性。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化:監(jiān)控推廣活動(dòng)的曝光量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù))評(píng)估活動(dòng)效果,輸出優(yōu)化報(bào)告并調(diào)整策略。
跨部門(mén)協(xié)作與資源整合:聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),確保推廣內(nèi)容與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、庫(kù)存管理的協(xié)同;對(duì)接外部合作方(如潮流媒體、KOL、商場(chǎng)物業(yè)),拓展品牌曝光渠道與資源置換機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn)
地址:西藏中路336號(hào)華旭國(guó)際大廈20層2006
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職位發(fā)布者
肖經(jīng)理HR
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2026-05-15 18:07:31
182人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
