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1.負責對基層單位薪酬工作的指導和監(jiān)督，對存在的不足提供業(yè)務(wù)指導和幫助2.參與集團公司工資總額增長的預(yù)算與結(jié)算工作3.負責收集、匯總集團公司各部門（單位）考勤記錄3. 負責集團公司薪酬相關(guān)報表的編制，負責工資表的編制、流轉(zhuǎn)審批、組織薪酬發(fā)放4. 負責集團公司員工的社會保險、公積金的申報、變更及匯繳5. 負責辦理集團公司員工退休、生育、工傷等法定業(yè)務(wù)6. 負責組織實施集團公司員工體檢及獻血，保障員工職業(yè)健康安全7. 負責薪酬工作相關(guān)政策的解讀、制度的制定，相關(guān)政策、制度、指令、整改措施的傳達和落實8. 參與評價基層單位業(yè)務(wù)對口部門和崗位人員的業(yè)務(wù)績效，培訓基層單位對口業(yè)務(wù)的知識和技能9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任職資格：1.學歷及其專業(yè)：大學本科或同等學力，工商管理類、公共管理類、管理科學與工程類2.工作經(jīng)驗要求：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷3. 專業(yè)知識技能：熟悉薪酬管理相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉本條線工作流程，掌握辦公軟件操作4. 能力素質(zhì)要求：良好的語言表達能力和溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神、服務(wù)意識5. 其他方面要求：無 職能類別：薪資福利專員/助理