(可轉(zhuǎn)編)銀行資料員
7000元以上
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【社招崗位!】
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)給網(wǎng)上信用卡申請(qǐng)的客戶(hù)做資料面的審核和收集,需要和客戶(hù)見(jiàn)面現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。
具體工作內(nèi)容:
1、審核客戶(hù)是否在職;
2、審核客戶(hù)工作資料、學(xué)歷情況、工作狀況;
3、收集客戶(hù)資料提交到銀行系統(tǒng)。
客戶(hù)名單會(huì)直接提供,并且就近分配。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)不限,金融工程和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、形象干凈整潔,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)可企業(yè)文化;
4、個(gè)人征信良好,無(wú)違法亂紀(jì)行為。
基本福利待遇:
1. 入職滿(mǎn)一年,有機(jī)會(huì)晉升銀行主管(行編)。也可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,為分支行輸送人才;
2. 底薪 補(bǔ)貼 職務(wù)津貼 培訓(xùn)補(bǔ)貼 取暖降溫費(fèi) 月度獎(jiǎng)金 月度激勵(lì) 季度獎(jiǎng)金 年資獎(jiǎng)金 六險(xiǎn)一金;
3. 定制行服、提供辦公設(shè)備;
4. 新員工入職培訓(xùn)、定期業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5. 生日福利、過(guò)節(jié)禮品、慰問(wèn)、健康體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類(lèi)信息查詢(xún)
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)給網(wǎng)上信用卡申請(qǐng)的客戶(hù)做資料面的審核和收集,需要和客戶(hù)見(jiàn)面現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。
具體工作內(nèi)容:
1、審核客戶(hù)是否在職;
2、審核客戶(hù)工作資料、學(xué)歷情況、工作狀況;
3、收集客戶(hù)資料提交到銀行系統(tǒng)。
客戶(hù)名單會(huì)直接提供,并且就近分配。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)不限,金融工程和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、形象干凈整潔,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)可企業(yè)文化;
4、個(gè)人征信良好,無(wú)違法亂紀(jì)行為。
基本福利待遇:
1. 入職滿(mǎn)一年,有機(jī)會(huì)晉升銀行主管(行編)。也可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,為分支行輸送人才;
2. 底薪 補(bǔ)貼 職務(wù)津貼 培訓(xùn)補(bǔ)貼 取暖降溫費(fèi) 月度獎(jiǎng)金 月度激勵(lì) 季度獎(jiǎng)金 年資獎(jiǎng)金 六險(xiǎn)一金;
3. 定制行服、提供辦公設(shè)備;
4. 新員工入職培訓(xùn)、定期業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5. 生日福利、過(guò)節(jié)禮品、慰問(wèn)、健康體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類(lèi)信息查詢(xún)
工作地點(diǎn)
地址:武漢江漢區(qū)武漢中海中心六樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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金融/銀行
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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浙江省杭州市下城區(qū)中山北路310號(hào)
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2026-04-09 14:11:17
3586人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
