職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)浩宏國際物流產(chǎn)業(yè)學(xué)院項目的發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)、團隊組建及后期運營管理;
2、根據(jù)項目定位規(guī)劃,拓展院校資源,推進產(chǎn)教融合校企合作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)的落地,包括與校方的合作洽談、課程開發(fā)、實訓(xùn)基地建設(shè)、講師選拔等,結(jié)合校企合作特色育人模式,進行項目過程化管理;
4、負(fù)責(zé)拓展并整合政府、職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)資源,拓展職業(yè)技能培訓(xùn)、取證、人才孵化等新業(yè)務(wù);
5、利用浩宏品牌、人脈、影響力等方面的優(yōu)勢,整合培訓(xùn)、咨詢、項目、師資等各方面資源,提供與創(chuàng)就業(yè)實戰(zhàn)相似的學(xué)習(xí)和實踐環(huán)境,逐步建成人才孵化基地;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的招生、過程培養(yǎng)、后端就業(yè)及創(chuàng)業(yè)扶持工作;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院項目的團隊搭建、人員管理、考核激勵等,為企業(yè)培養(yǎng)后備人才;
8、健全建立項目管理機制,包括項目管理制度、業(yè)務(wù)流程、部門職能、崗位職責(zé)、SOP手冊等,推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
1、負(fù)責(zé)浩宏國際物流產(chǎn)業(yè)學(xué)院項目的發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)、團隊組建及后期運營管理;
2、根據(jù)項目定位規(guī)劃,拓展院校資源,推進產(chǎn)教融合校企合作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)的落地,包括與校方的合作洽談、課程開發(fā)、實訓(xùn)基地建設(shè)、講師選拔等,結(jié)合校企合作特色育人模式,進行項目過程化管理;
4、負(fù)責(zé)拓展并整合政府、職業(yè)院校、培訓(xùn)機構(gòu)資源,拓展職業(yè)技能培訓(xùn)、取證、人才孵化等新業(yè)務(wù);
5、利用浩宏品牌、人脈、影響力等方面的優(yōu)勢,整合培訓(xùn)、咨詢、項目、師資等各方面資源,提供與創(chuàng)就業(yè)實戰(zhàn)相似的學(xué)習(xí)和實踐環(huán)境,逐步建成人才孵化基地;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的招生、過程培養(yǎng)、后端就業(yè)及創(chuàng)業(yè)扶持工作;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)學(xué)院項目的團隊搭建、人員管理、考核激勵等,為企業(yè)培養(yǎng)后備人才;
8、健全建立項目管理機制,包括項目管理制度、業(yè)務(wù)流程、部門職能、崗位職責(zé)、SOP手冊等,推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),有PMP證書優(yōu)先;
2、有培訓(xùn)機構(gòu)管理經(jīng)驗或校企合作項目經(jīng)驗;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力以及項目管理能力;
4、有一定政府、培訓(xùn)機構(gòu)及學(xué)校資源;
5、能接受出差及接待應(yīng)酬。
工作地點
地址:昆明官渡區(qū)浩宏產(chǎn)業(yè)園A8棟10層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浩宏物流
-
交通·運輸·物流
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
昆明市經(jīng)開區(qū)出口加工區(qū)順通大道末端經(jīng)景路36號浩宏產(chǎn)業(yè)園a3#樓二樓集團人力資源中心
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-05 22:42:42
2095人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
