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工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的要求； 2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估； 3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，修訂和完善相關(guān)管理制度和工作流程； 4、建設(shè)公司人才庫，為公司儲(chǔ)備人才，確保人力資源配備工作正常、有序進(jìn)行； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道，國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作； 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 1、底薪 招聘績效 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日禮物及過節(jié)費(fèi) 2、享受國家法定節(jié)假日休假 3、公司提供系統(tǒng)專業(yè)化的職前培訓(xùn)，并且在工作期間定期進(jìn)行完善化培訓(xùn) 4、公司每年不定期組織團(tuán)建旅游、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展活動(dòng) 5、能者多得，半年調(diào)薪制 6、購買五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)