應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-18 14:10:39
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據(jù)公司現(xiàn)狀完善業(yè)務模塊員工績效管理體系，并組織實施；
2.負責組織實施區(qū)域各職能部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的計劃推進及效果評價；
3.分析績效管理體系狀況，編寫相關分析報告，提出績效體系調(diào)整建議；
4.根據(jù)公司年度項目實施來規(guī)劃組織激勵體系及落地實施；
5.負責區(qū)域各職能體系崗位的KPI指標及目標責任書；
6.實施公司的業(yè)務團隊和區(qū)域職能員工的季度考評工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上績效考核或組織激勵管理工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通表達能力和方案撰寫及傳達能力；
4.團隊意識與抗壓能力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：云南
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
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