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崗位職責：1、根據(jù)董事會戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的組織、管理和實施，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。2、根據(jù)下達的年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制實施過程，并對結(jié)果全面負責。3、領(lǐng)導各部門建立健全公司的管理規(guī)章體系；帶領(lǐng)員工執(zhí)行公司的各項政策、決定、管理規(guī)定及工作流程。4、召集、主持辦公會議、專題會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。5、領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；負責與各政府部門、外部客戶建立、維護和鞏固良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。6、負責加強公司干部隊伍建設(shè)和員工隊伍建設(shè)，抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓提升，建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力的高效團隊。7、完成董事會交辦的其他工作。任職要求：5年以上團隊管理經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)類經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡要求：30-40歲 職能類別：首席執(zhí)行官CEO/總裁 關(guān)鍵字：團隊管理經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略