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崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定符合分公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃，人員配置計劃；（2）負(fù)責(zé)對組織設(shè)計及組織優(yōu)化提供建議，并組織各部門進(jìn)行部門職責(zé)的編寫；（3）負(fù)責(zé)制定員工管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施；（4）負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)工作；（5）負(fù)責(zé)分公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬；（2）具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，且應(yīng)當(dāng)在下一級崗位上工作至少滿2年，或及其他足以證明其具有競聘崗位所需知識、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。 年齡要求：35歲以下 職能類別：人事專員 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)