運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
面議
昆明
5年以上
大專(zhuān)
昆明
5年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假交通補(bǔ)助
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)章和細(xì)則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,要實(shí)行監(jiān)督執(zhí)行;
3、參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定,負(fù)責(zé)為公司的重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持以及專(zhuān)項(xiàng)的研究報(bào)告;
4、定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,并對(duì)其前景進(jìn)行預(yù)測(cè);
5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲經(jīng)營(yíng)策略,審查提交的各種工作匯報(bào)、費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算,有效控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;
6、制定和完善下屬各崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)及部門(mén)內(nèi)部規(guī)定;
7、需要指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各個(gè)部門(mén)及分店工作人員的業(yè)務(wù)工作,改善員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核。
任職要求:
1、酒店管理專(zhuān)業(yè)(旅游管理類(lèi))、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、年齡30以上,擁有5年以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)品牌酒店管理集團(tuán)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)際酒店連鎖經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟悉國(guó)內(nèi)外酒店集團(tuán)運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力;
6、具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力;
職責(zé)描述:
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)章和細(xì)則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,要實(shí)行監(jiān)督執(zhí)行;
3、參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定,負(fù)責(zé)為公司的重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持以及專(zhuān)項(xiàng)的研究報(bào)告;
4、定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,并對(duì)其前景進(jìn)行預(yù)測(cè);
5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲經(jīng)營(yíng)策略,審查提交的各種工作匯報(bào)、費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算,有效控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;
6、制定和完善下屬各崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)及部門(mén)內(nèi)部規(guī)定;
7、需要指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各個(gè)部門(mén)及分店工作人員的業(yè)務(wù)工作,改善員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核。
任職要求:
1、酒店管理專(zhuān)業(yè)(旅游管理類(lèi))、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、年齡30以上,擁有5年以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)品牌酒店管理集團(tuán)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)際酒店連鎖經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù),熟悉國(guó)內(nèi)外酒店集團(tuán)運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力;
6、具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力;
工作地點(diǎn)
地址:昆明西山區(qū)昆明-福海
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
云南芭堤酒店管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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昆明市西山區(qū),滇池路誠(chéng)成大廈1樓(金牛小區(qū)旁,省人大對(duì)面)

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