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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
【崗位要求】
1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子及相關(guān)專業(yè)；
2、本科3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉常用工業(yè)總線及協(xié)議，了解常用工業(yè)自動控制方法，熟悉機(jī)器人或工業(yè)自動化設(shè)備方面知識；
4、掌握c++程序語言，熟練使用qt、vs等軟件開發(fā)工具，熟悉工控類軟件開發(fā)；
5、掌握數(shù)據(jù)庫編程、多線程編程、網(wǎng)絡(luò)編程，串口編程，了解常用設(shè)計(jì)模式；
6、較好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
提供哈市區(qū)域內(nèi)中高檔薪酬待遇
1.五險(xiǎn)一金、績效調(diào)薪（季度/年度）、年終獎(jiǎng)
2.八小時(shí)工作制、周末雙休、超時(shí)工作按國家法定原則支付加班費(fèi)
3.早晚通勤班車，員工食堂免費(fèi)
4.執(zhí)行國家統(tǒng)一的節(jié)假日休息規(guī)定，并附加節(jié)日專屬福利
5.aaaaa級辦公環(huán)境，茶水間、健身房、員工餐廳、各項(xiàng)球類活動場地齊備
6.年度旅游、年度體檢、年度帶薪休假
7.專項(xiàng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼，提供過渡性短期宿舍
8.新員工實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)方式，一對一引導(dǎo)
9.內(nèi)部定級評審體系，提供崗位晉升通道，實(shí)現(xiàn)能力與薪酬的同步提升
10.內(nèi)部文體協(xié)會、員工生日會等豐富的員工活動
【崗位要求】
1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子及相關(guān)專業(yè)；
2、本科3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉常用工業(yè)總線及協(xié)議，了解常用工業(yè)自動控制方法，熟悉機(jī)器人或工業(yè)自動化設(shè)備方面知識；
4、掌握c++程序語言，熟練使用qt、vs等軟件開發(fā)工具，熟悉工控類軟件開發(fā)；
5、掌握數(shù)據(jù)庫編程、多線程編程、網(wǎng)絡(luò)編程，串口編程，了解常用設(shè)計(jì)模式；
6、較好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
提供哈市區(qū)域內(nèi)中高檔薪酬待遇
1.五險(xiǎn)一金、績效調(diào)薪（季度/年度）、年終獎(jiǎng)
2.八小時(shí)工作制、周末雙休、超時(shí)工作按國家法定原則支付加班費(fèi)
3.早晚通勤班車，員工食堂免費(fèi)
4.執(zhí)行國家統(tǒng)一的節(jié)假日休息規(guī)定，并附加節(jié)日專屬福利
5.aaaaa級辦公環(huán)境，茶水間、健身房、員工餐廳、各項(xiàng)球類活動場地齊備
6.年度旅游、年度體檢、年度帶薪休假
7.專項(xiàng)人才引進(jìn)補(bǔ)貼，提供過渡性短期宿舍
8.新員工實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)方式，一對一引導(dǎo)
9.內(nèi)部定級評審體系，提供崗位晉升通道，實(shí)現(xiàn)能力與薪酬的同步提升
10.內(nèi)部文體協(xié)會、員工生日會等豐富的員工活動
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：哈爾濱香坊區(qū)哈爾濱
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
哈爾濱市科佳通用機(jī)電股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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哈爾濱市經(jīng)開區(qū)哈平路集中區(qū)濰坊路2號
