職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
【崗位職責】
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司資源培養(yǎng)和管理團隊,完成分公司的業(yè)績指標及財務指標,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
2.負責業(yè)務指標、質(zhì)量指標監(jiān)控,確保各項指標達到業(yè)務方要求;
3.制定及實施績效考核方案、員工激勵方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃;
4.關(guān)注人員動態(tài),人員規(guī)模與業(yè)務發(fā)展相匹配,出現(xiàn)人員缺口及時招聘補充;
5.組織開展項目的團隊建設(shè),制定合理的獎勵機制,確保團隊的長期穩(wěn)定發(fā)展。
【任職要求】
1.全日制大專及以上學歷;
2.2-3年語音或者在線客服經(jīng)驗,2年50人以上團隊管理經(jīng)驗(有運營商客服團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3.熟練使用商務辦公軟件(Word、Excel、PPT);
4.有高薪欲望、敬業(yè)精神及大局觀;
5.愿與企業(yè)長期發(fā)展者。
【薪酬】
年薪10-30萬
職業(yè)經(jīng)理人:月薪 季度獎 年終獎
合伙人:月薪 季度獎 年終獎 年終分紅
【工作地址】:中山市東區(qū)齊東正街4號,東駿大廈3樓01卡
(感興趣可電話聯(lián)系或投簡歷聯(lián)系我們,謝謝)
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司資源培養(yǎng)和管理團隊,完成分公司的業(yè)績指標及財務指標,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
2.負責業(yè)務指標、質(zhì)量指標監(jiān)控,確保各項指標達到業(yè)務方要求;
3.制定及實施績效考核方案、員工激勵方案、季度及年度員工發(fā)展規(guī)劃;
4.關(guān)注人員動態(tài),人員規(guī)模與業(yè)務發(fā)展相匹配,出現(xiàn)人員缺口及時招聘補充;
5.組織開展項目的團隊建設(shè),制定合理的獎勵機制,確保團隊的長期穩(wěn)定發(fā)展。
【任職要求】
1.全日制大專及以上學歷;
2.2-3年語音或者在線客服經(jīng)驗,2年50人以上團隊管理經(jīng)驗(有運營商客服團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3.熟練使用商務辦公軟件(Word、Excel、PPT);
4.有高薪欲望、敬業(yè)精神及大局觀;
5.愿與企業(yè)長期發(fā)展者。
【薪酬】
年薪10-30萬
職業(yè)經(jīng)理人:月薪 季度獎 年終獎
合伙人:月薪 季度獎 年終獎 年終分紅
【工作地址】:中山市東區(qū)齊東正街4號,東駿大廈3樓01卡
(感興趣可電話聯(lián)系或投簡歷聯(lián)系我們,謝謝)
工作地點
地址:中山中山市東區(qū)齊東正街4號,東駿大廈3樓01卡
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州嘉音訊通訊有限公司
-
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
同泰路85號峻銘大廈五樓
相似職位
-
人事行政主管 6000-10000元應屆畢業(yè)生 大專偉智(集團)有限公司
-
肯德基管培生-寧波就近(六險一金) 5000-6000元應屆畢業(yè)生 不限杭州肯德基有限公司
-
會計助理 面議應屆畢業(yè)生 不限昆明嘉績鋼結(jié)構(gòu)工程有限責任公司
-
外賣小哥 5000-8000元不限 不限昆明林曉商務信息咨詢有限公司
-
招聘配置經(jīng)理/主管 面議應屆畢業(yè)生 不限云南騰晉物流股份有限公司
-
身無分文聯(lián)系我 300一天 免費配車保底3千 可預支0元入職 外賣騎手送餐員 面議應屆畢業(yè)生 不限廣州創(chuàng)誠物流有限公司

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-21 00:20:06
4104人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
