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崗位職責(zé)
1. 將公司的戰(zhàn)略意圖，轉(zhuǎn)化為清晰的年度/季度目標(biāo)（OKR），并分解到各部門(mén)；建立目標(biāo)追蹤與復(fù)盤(pán)機(jī)制，識(shí)別執(zhí)行偏差，推動(dòng)優(yōu)化調(diào)整。
2. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地核心運(yùn)營(yíng)流程（包括但不限于招聘交付、項(xiàng)目管理等）。
3.定期評(píng)估各部門(mén)協(xié)作效率與管理短板；推動(dòng)管理工具上線(xiàn)與使用，提升數(shù)字化水平；
4.高效處理總經(jīng)理交辦的重要事項(xiàng)，確保信息上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)；參與重要客戶(hù)或政府接待、戰(zhàn)略會(huì)議籌備等高層事務(wù)支持。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35-40歲；
3.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源業(yè)務(wù)伙伴/組織發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理或管理咨詢(xún)等任一領(lǐng)域的扎實(shí)背景；
4.熟練使用Excel、BI工具等制作分析看板；
5.具備極強(qiáng)的邏輯思維、結(jié)構(gòu)化表達(dá)與跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。